2025年成都高新区面向社区党组织书记公开考核招聘事业单位员工公告依据《成都事业单位公开招聘员工方法》（成人社发〔2021〕26号）规定，根据公开、平等、角逐、择优的原则，成都高新区街道所属事业单位拟面向成都高新区所辖社区党组织书记公开考核招聘员工2名。本次招聘为事业编制内招聘，招聘的员工按国家《事业单位人事管理条例》及有关规定，实行事业单位聘用制管理。现就有关事情公告如下。1、招聘对象及招聘职位符合面试资格条件的现任成都高新区社区党组织书记。拟聘职位为成都高新区街道所属公益一类事业单位七级及以下管理职位。2、面试资格条件（一）基本条件1.具备中国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中国宪法，拥护中共，遵纪守法，品行端正，有好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。2.拥有以下资格条件：（1）在社区连续工作10年以上，任我区所辖社区党组织书记满一届；（2）距国家法定退休年龄5年以上（截止时间为本公告发布第1日）；（3）具备大专及以上学历；（4）拥有社会工作者职业资格；（5）未领取基本养老金；（6）表现出色、群众公认，近3年年度考核均为称职及以上等次，并至少有1次为出色。（7）符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关回避的规定。3. 身体健康，体检合格并具备正常履行招聘职位职责的身体条件；（二）有下列状况之一者，不能面试：1. 遭到诫勉、组织处置或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响用的职员；2. 正在同意纪律审察、监察调查的职员；3. 受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员；4. 有过一般或紧急失信行为的职员；5. 中央和省、市另有规定不能面试到事业单位有关职位的职员。3、报名（一）报名日期时间：2025年5月7日9:00至5月13日17:00。特别注意：请面试职员合理安排报名日期，务必在规定时限内完成报名，不然将不予受理。报名日期截止后不能更改报名信息。（二）报名方法及资格审察1. 报名程序。符合考试报名条件的职员自行填写《2025年成都高新区面向社区党组织书记公开考核招聘事业单位员工报名表》（以下简称《报名表》）（附件），在报名日期内向所在街道报名，报名时需根据以下顺序筹备报名材料，提供的信息和材料应真实、准确、完整。（1）《报名表》一式三份；（2）本人有效居民身份证原件和复印件各1份；（3）报考条件有关证明（毕业证、学信网学历验证报告、任职证明材料、社会工作职业资格证书、近三年年度考核表）原件和复印件各1份。2. 资格审察。各街道依据考核招聘资格条件进行初审，报名截止后5个工作日内向中共成都高新区工委党群工作部推荐，中共成都高新区工委党群工作部会同中共成都高新区工委社会工作部审核大全后，征求同级纪检监察、公安、检察院、法院、信访等部门建议，确定参加面试考核职员名单并报成都委组织部备案。面试职员报名前应认真阅读本公告及附件等信息，并如实、准确填写《报名表》的各项内容并认真核对，确认无误后提交。如因填写错误、不完整、不准确导致最后资格审察不通过的，由此产生的后果由面试职员自行承担。报名时面试职员提供的信息和材料应真实、准确、完整。资格审察工作将贯穿招聘的全过程，任何阶段如发现不符合面试资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实状况者，将随时取消考核或聘用资格，所导致的所有损失由面试职员本人承担。3.考核公告。资格审察通过后，由中共成都高新区工委党群工作部公告各面试职员考核有关事宜。4、考核考核采取面试考核、考核考察相结合的方法进行，综合成绩满分100分，综合成绩=面试考核成绩50%+考核考察成绩50%，综合成绩保留小数点后2位（四舍五入），如出现并列，顺延小数位确定综合成绩排序；如成绩仍然相同，依据考核考察成绩的高低确定排序。当招聘职位实质参加好友数与招聘人数的比率达不到2:1时，划定综合成绩合格分数线为80分。若综合成绩低于80分（不含），不能进入后续环节。（一）面试考核面试考核满分100分（保留小数点后2位，四舍五入），主要考核面试职员基本政治素质和从事微网实格治理、服务群众、处置解决基层具体问题的综合能力和水平。面试考核时间、地址、方法详见面试公告。因面试职员个人缘由未按时到现场参加面试的，视为自动舍弃，由此产生的空缺不再递补，不影响面试开考。（二）考核考察考核考察满分为100分（保留小数点后2位，四舍五入），考核考察采取考察谈话、走访座谈、民主评议、实地调查的方法对面试职员进行群众认可度评测，重视对面试职员政治表现、工作实绩、群众基础、业务能力拓展考核考察。考核考察时间、地址及方法以中共成都高新区工委党群工作部公告为准。5、体检（一）根据面试职员综合成绩从高分到低分依次等额确定体检职员名单，并按有关程序组织体检。（二）体检在指定的医疗机构统一进行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行。体检所产生的所有成本由进入体检职员本人承担。招聘单位或面试职员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论公告之日起3日内提出复检需要。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。（三）因进入体检职员未按需要参加体检或体检不合格出现的空额，可按综合成绩从高到低依次等额递补。6、公示经体检合格的拟聘职员，在其所在街道、社区等肯定范围内面向群众公示，并在成都高新区官方网站（http://www.cdht.gov.cn/）政务公开-人事信息-招考招录栏发布，公示期为7个工作日。公示期间同意社会监督和举报，举报者应以真实名字实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有紧急问题并查有实据、不符合面试资格条件的，取消该拟聘职员的拟聘资格，产生的空额不再递补。7、聘用及报到经公示无异议的拟聘职员按程序办理人事手续。拟聘职员应在规定的时限内报到；逾期未报到者，视为自动舍弃，产生的空额不再递补。拟聘职员实行试用期规范，试用期内不合格的，解除聘用。8、纪律与监督严格根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部35号令）的规定需要拓展公开招聘工作，同意社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的职员一经查实，取消其聘用资格，并对有关职员根据有关规定进行严肃处置，构成犯罪的，依法追究刑事责任。监督举报电话：028-85332669政策咨询电话：028-85339122附件：附件：2025年上半年成都高新区面向社区党组织书记公开考核招聘事业单位员工报名表中共成都高新区工委党群工作部2025年5月7日

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