关于成都应对管理局所属事业单位2025年上半年公开招聘员工的公告因工作需要，依据国家、省公开招聘事业单位员工有关规定，根据公开、平等、角逐、择优原则，在四川人社厅统一安排下，成都城市安全与应对管理研究院面向社会公开招聘员工1名，本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式员工，招聘的员工按《事业单位人事管理条例》及有关规定实行事业单位聘用制管理。现将公开招聘有关事情公告如下。1、招聘单位基本状况2、招聘对象、范围及基本条件（一）招聘对象和范围详见招聘职位和条件需要大全。面试职员应当在资格审察截止前获得相应学历学位证书。海外、境外留学职员须于原件校验前获得教育部留学服务中心海外、境外的学历、学位认证证书。如留学期间所学专业与考试报名职位国内的专业名字不同的，需提供省级教育部门或有关高校科研机构对其留学所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。（二）招聘条件1．面试职员应拥有的基本条件：（1）具备中国国籍；（2）遵守宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；（3）具备好的政治素质和道德品行；（4）身体健康，适应职位需要的身体条件；（5）符合《成都事业单位公开招聘员工方法》有关回避的规定；（6）拥有本公告具体招聘职位需要的条件和资格（详见《职位和条件需要大全》）。2．不能考试报名情形：（1）受过各类刑事处罚的职员；（2）被开除公职的职员；（3）被开除中共党籍的职员；（4）尚未解除党纪、政务处分或正同意纪律审察、监察调查的职员；（5）最高人民法院公布的失信被实行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员，其他政策法规明确不能招聘为事业单位员工的失信职员；（6）根据《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘职员暂行规定》《四川事业单位公开招聘员工推行方法》等有关规定应当回避的职员；（7）按国家和我省规定的尚处于最低服务期和试用期内的公务员、事业单位职员；（8）现役军人，法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。3、招聘名额共计招聘1名。具体职位和条件见《职位和条件需要大全》。4、报名本次招聘实行互联网报名，报名入口为成都应对管理局官方网站（http：//yjglj．chengdu．gov．cn）、成都城市安全与应对管理研究院官方网站（http：//www．cdsafety．org．cn），报名日期为2025年5月29日9∶00至6月5日17∶00。报名截止将不再受理报名和变更信息，由此产生的后果由面试职员自行承担。报名按以下程序进行：（一）报名信息填报面试职员报名前应认真阅读本公告与《附件：成都应对管理局所属事业单位2025年公开（考核）招聘员工职位和条件需要大全》（附件1）等信息。按互联网提示进行报名，如实、准确填写《面试资格审察表》的各项内容并认真核对，确认无误后提交。如因填写错误、不完整、不准确导致最后资格审察不通过的，由此产生的后果由面试职员自行承担。上传的电子寸照须为本人最近免冠正面证件照，格式为jpg。不按规定上传照片者，将没办法提交报名信息。上传照片与本人不符的，将不可以参加本次考核。（二）打印面试资格审察表面试职员完成报名后按互联网提示打印《面试资格审察表》2份（报名完成后下载打印），供资格审察原件校验时用。面试职员须在规定时间内凭报名时的名字和身份证号登录打印。逾期未打印，责任由面试职员自负。（三）职位调整实质报名人数与拟招聘职位的招聘人数之比高于3：
1，达不到比率的，由成都应对管理局取消该招聘职位。取消状况，由成都应对管理局6月十日16：00前在成都应对管理局官方网站向社会公布。（四）报名提醒面试职员根据公布的招聘职位、面试资格条件及需要报名。面试职员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名字，应与招聘单位职位资格条件需要完全相符，不符者请不要报名。报名时面试职员提供的信息和材料应该真实完整，资格审察工作将贯穿公开招聘的全过程，任何阶段如发现不符合面试资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实状况者，将随时取消面试或聘用资格，所导致的所有损失由面试职员本人承担。面试职员报名时所留联系方法需要准确无误，在公开考核招聘期间应维持通信畅通。联系方法变更后，请主动告知招聘单位。因没办法与面试职员获得联系所导致的所有损失，由面试职员本人承担。5、资格审察本次公招报名，不进行网上资格审察，考试报名者最后是不是符合所报职位条件需要，根据公告时间由成都应对管理局和招聘单位负责原件校验、考核中的复核和审核聘用确认的结果最后确定。资格审核时间为：2025年6月16日9：00－17：00，逾期未参加资格审察者，责任自负。资格审察地址：成都锦城大道539号高新孵化园3号楼二楼229室。资格审察原件校验须本人持《居民身份证》（港澳台居民可持本人有效《港澳居民来往中国大陆通行证》）和在线报名时的《面试资格审察表》参加，并向招聘单位交验考试报名职位条件需要的学历学位证书、各类资格证书及其他证明材料，并签订《考生诚信承诺书》。如系机关事业单位在编在职者，须提供本每人事管理权限的部门、单位出具赞同面试的书面材料。原件校验合格后领取《面试考核公告书》，原件校验不合格或逾期未参加原件校验的，不可以进入面试考核。原件校验合格人数与拟招聘职位的招聘人数之比高于3：
1，达不到比率的，由成都应对管理局取消该招聘职位。取消状况，于6月19近日在成都应对管理局官方网站向社会公布。资格审察工作贯穿招考全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供不真实信息等状况的，随即取消其考试报名（聘用）资格，且责任自负。6、面试考核时间、地址及成绩公布（一）面试1．具体时间、地址。经资格审察合格的面试职员，凭《面试考核公告书》、本人有效身份证件参加面试。面试的时间及地址详见《面试考核公告书》。2．面试方法：使用结构化面试，主要测试面试职员的综合素质和专业技能、综合剖析能力、交流协调能力、语言表达、举止仪表、潜在素质等。面试考核成绩满分为100分，合格分数线为70分，面试考核成绩低于该分数线，不能进入体检环节。3．未按规定的时间和需要到面试考场候考的视为自动舍弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。如因面试入围考生舍弃或缺考出现空缺而导致实质参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比率时，面试正常进行。4．面试职员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。（二）公布面试总成绩、体检职员名单面试考核结束后，由成都应对管理局在3个工作日内在成都应对管理局官方网站公告面试考核成绩及排名。并根据从高到低的顺序确定进入体检环节的职员。7、体检、考察及公示（一）体检招聘职位在达到面试合格分数线的职员中按面试总成绩由高到低的顺序，等额确定体检职员。面试总成绩相同的，政策规定同等条件下优先的职员确定为体检人选，其他面试职员依次按学历层次从高到低确定体检职员；若以上要点均相同，则根据确定的面试规则另行组织加试1次（加试的具体时间、地址另行公告），以加试成绩高者优先。体检由成都应对管理局和招聘单位公告并组织在指定的三级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行。如有残疾面试职员进入体检环节，以是不是能正常履职作为参考标准。其中，乙肝测试项目按人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的公告》的需要实行。体检所产生的所有成本由进入体检职员本人承担。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检职员对体检结论有异议的，可在接到体检结论公告之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目，复检须到成都应对管理局和招聘单位指定的除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。因进入体检职员未按需要参加体检或体检不合格出现的空额，可根据该招聘职位面试成绩从高分到低分依次等额递补1次。（二）考察考察由成都应对管理局会同招聘单位组织拓展，考察工作参照中央组织部《公务员录用考察方法（试行）》（中组发〔2021〕11号）有关规定进行。考察中取消考试报名资格与通过考察的面试职员在公示前自动舍弃出现的空额，根据体检职员的确定规则依次等额递补1次。（三）公示面试、体检、考察合格者由成都应对管理局和招聘单位确定为拟聘用职员，并在成都应对管理局官方网站进行公示，公示期不少于7个工作日。公示内容包含招聘单位和招聘职位、拟聘用职员名字、准考证号、性别、出生年月、学历学位、专业、职称、考核成绩、职位排名、体检考察结论和监督举报电话。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合面试资格条件的，取消该拟聘职员的拟聘资格。取消拟聘职员资格或公示后，因本人缘由自愿舍弃出现的空额根据考核成绩排名顺序递补1次，1次后不再递补。8、办理聘用手续经公示无异议的拟聘职员经报市人社局审核确认后，办理聘用手续。对反映有紧急问题，但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是不是聘用。经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的面试职员，由招聘单位根据有关规定拓展备案（核准），准时公告面试职员在规定时间报到，签订事业单位人事聘用合同。未按规定时间报到的，视为自动舍弃，取消其拟聘资格。因上述缘由产生的空额，不再递补。9、纪律与监督本次公开考试招聘工作严格实行《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）《四川事业单位公开招聘员工推行方法》（川人社规〔2024〕3号）等规定，自觉同意纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消面试资格，并对有关职员根据有关规定进行严肃处置。10、其他1．公招过程中如有调整、补充等事情，将在成都应对管理局官方网站上公告。因面试职员不主动、不按需要登录有关网站查阅有关信息，致使本人未能按需要参加面试、体检、考察、递补、聘用的，责任由面试职员自负。2．请面试职员确保联系方法正确、畅通。因没办法与面试职员获得联系所导致的后果，由面试职员自负。3．成都应对管理局、成都人力资源和社会保障局和四川人力资源和社会保障厅不举办、不委托任何机构举办面试辅导培训机构。4．本公告、招聘职位的资格条件由成都应对管理局及招聘单位负责讲解。十1、有关咨询、监督电话1．报名要求及政策咨询电话：028－61885915（成都应对管理局人事处电话，工作日：9：00－17：00）028－86785956（成都城市安全与应对管理研究院人事部门电话，工作日：9：00－17：00）2．网站技术咨询电话（主要解决报名入口技术问题）：028－86785956（成都城市安全与应对管理研究院人事部门电话）3．监督电话：028－61885797（成都纪委监委驻成都应对管理局纪检监察组电话）附件：附件：成都应对管理局所属事业单位2025年公开（考核）招聘员工职位和条件需要大全报名点击此处：https://www.cdsafety.org.cn

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