5个学科（地球科学、工程学、环境科学/生态学、化学、材料科学）进入ESI全球排名前1%。现有1个一级国家重点学科、3个二级国家重点学科、1个国家重点（培育）学科、14个省级重点学科。地质资源与地质工程入选国家第二轮双一流建设学科行列，地球科学、环境科学与生态学入选四川首轮一流学科建设行列，6个学科入选四川双一流建设贡嘎计划建设行列。具体校情请登录学校主页（http://www.cdut.edu.cn）查阅。2、招聘对象、范围及基本条件（一）招聘对象和范围面向全国招聘2025年12月31近日获得国家教育部认同的研究生学历和博士学位，同时，符合以下相应人才种类层次条件的职员：1.顶尖人才、领军人才或拔尖人才（A类）满足《成都理工大学珠峰引才计划推行方法》规定的顶尖人才、领军人才或拔尖人才（A类）引才营业额有关条件，采取一事一议、一人一策的方法进行。所学专业或从事专业符合学校人才培养和学科专业建设等需要，不受引才职位学科专业限制。年龄需要为低于国家法定退休年龄。考核招聘计划5人。2.骨干人才（B类）满足《成都理工大学珠峰引才计划推行方法》规定的骨干人才（B类）引才营业额有关条件。所学专业或从事专业符合学校人才培养和学科专业建设等需要，不受引才职位学科专业限制。年龄需要为1970年1月1日及将来出生。考核招聘计划20人。3.学科专业后备人才（C类）满足《成都理工大学珠峰引才计划推行方法》规定的学科专业后备人才（C类）引才营业额有关条件，应拥有高校教师资格证，并从事过所学学科专业教学科研工作。年龄需要为1981年1月1日及将来出生。考核招聘计划40人。所学学科专业应为地质资源与地质工程、地质学、地球物理学、石油与天然气工程、管理科学与工程、土木工程、核科学与技术、材料科学与工程、化学工程与技术、化学、水利工程、矿业工程、环境科学与工程、动力工程及工程热物理、计算机科学与技术、信息与通信工程、测绘科学与技术、力学、建筑学、交通运输工程、光学工程、机械工程、电气工程、电子科学与技术、数学、物理学、法学、工商管理学、应用经济学、理论经济学、国际商务、中国史、外国语言文学、媒体传播学（包含一级学科及所属二级学科专业）。未在规定时间内获得并提供有关证书的，视为考试报名者自动舍弃，责任自负。
2026年1月1日之后毕业的在读生不是此次招聘的范围。报名时成都理工大学的在编员工，不是本次招聘对象范围。（二）考试报名条件1.考试报名者应同时拥有以下条件：（1）具备中国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中国宪法，拥护中共，遵纪守法，品行端正，有好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；（2）身心健康，体检合格，能正常履行招聘职位职责；（3）拥有本公告具体招聘职位需要的条件和资格。其中，考试报名者本人有效学位证上的学位，应与拟考试报名职位的学位资格需要相符；考试报名者本人有效的毕业证所载学历和专业名字，应与拟考试报名职位的学历和学科专业条件需要分别相符。不符考试报名条件者，请不要考试报名，不然取消考试报名或聘用资格，责任由考试报名者自负；（4）符合条件的机关事业单位职员考试报名须征得单位书面赞同。有关事情时间节点按公告需要实行，公告未作明确的均为2025年6月20日（公告发布当日）。特别提示：不符考试报名条件者，请不要考试报名，不然取消考试报名或聘用资格，责任由考试报名者自负。2.有下列状况之一者，不能考试报名：（1）曾受过各类刑事处罚的；（2）曾被开除公职的；（3）被开除中共党籍的；（4）有违法、违纪行为正在同意审察的；（5）根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》和《四川事业单位公开招聘员工推行方法》的有关规定应当回避的；（6）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位职员；（7）根据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的建议》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被实行人；其他政策法规明确不能招聘为事业单位员工的失信职员；（8）法律法规等规定的其他不可以考试报名事业单位的情形。3、招聘职位和名额本次招聘均在事业单位经批准设置的职位内招聘，招聘名额为65名。4、引进方法与有关待遇引进人才符合本公告有关条件，采取考核招聘方法纳入事业单位编制管理，实行职位聘用制。薪资与配套待遇根据学校审定的有关标准实行。5、报名方法、时间和需要考试报名者登录成都理工大学人才招聘网（http://hr.cdut.edu.cn，下同）后，请认真阅读本公告，详细知道招聘对象、范围、条件与有关政策规定和需要注意的地方等内容，依据自己状况选择符合招聘条件和需要的职位报名。考试报名者在报名前对本公告内容有不了解的，可拨打本公告后所列咨询电话进行咨询。考试报名者最后是不是符合所报职位条件需要由我校负责的面试资格审察、考察中的复核和审核确认的结果最后确定。自本公告发布之日起即可报名。我校依据考试报名者提供的面试材料进行资格审察，并组织有关考核，择优录用。在招聘过程的任何环节中发现考试报名者不符合考试报名条件、弄虚作假或违反回避规范的，考试报名或聘用资格一律无效，责任由考试报名者自负。6、考核方法顶尖人才、领军人才或拔尖人才（A类）开通绿色通道引进，其余人才考核使用线上、线下结合等方法分批进行，考核方法为面试。（一）确定面试职员考试报名者应按需要在面试资格审察时提供以下材料，通过资格初审和审察复核的职员即获得面试资格。1.《考试报名信息表》一式两份（请粘贴最近2寸免冠彩色证件照片，可在报名网站中自行打印）；2.有效身份证原件和复印件1份；3.各级学历的毕业证、学位证原件和复印件各1份。其中，参加面试资格审察时，在规定时间内尚未获得毕业证和学位证的2025年应届毕业生，需提供学生证原件及复印件1份，与学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等状况的证明原件。其最后是不是符合考试报名职位的学位和学历条件，以本人毕业时获得的有效学位证及毕业证所载学位和学历为准。不符者，成都理工大学将取消考试报名者的考试报名资格，责任由考试报名者自负。考试报名者的学历、学位以其本人毕业证书、学位证书作为判断依据，专业名字以其毕业证书载明的专业名字为准。若考试报名者毕业证所载专业名字是一级学科下属自设专业的，需提供毕业学校开具的关于自设专业的专业代码及隶属何类学科等状况的证明原件。留学职员应持国家教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审察。留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，可按《关于进一步规范省属事业单位公开招聘员工工作的公告》（川人办发〔2009〕457号）规定进行第三方专业认定，认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。凡不符合考试报名资格条件的，资格审察不予通过，责任由考试报名者自负。招聘职位专业条件涉及专业方向或专业认定有异议的，由我校依据国家专业目录、有关专业变更文件和有关部门单位的有效证明进行审察认定。4.其他证明材料（如职称、各类获奖证书等）原件和复印件各1份；5.考试报名者已获得的学术成就原件和复印件各1份，若发表的学术论文被SCI、EI、SSCI和CSSCI等检索网站收录的，须提供书面检索网站收录证明。凡不符合考试报名资格条件的，资格审察不予通过，责任由考试报名者自负。不可以按需要提供上述证件和证明与未按时参加资格审察的，视为自动舍弃其面试资格。（二）面试形式与考核内容面试主要包含专业试讲、综合答辩和心理健康测试等。1.专业试讲主要考核考试报名者专业素质、语言表达、文字书写、达成教学目的的能力、学会教程内容的能力、组织课堂教学的能力、运用现代教育技术和教具的能力、教学成效等。2.综合答辩主要考核考试报名者事业心责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调交流能力、常识应用及革新能力、举止仪表及职位适应能力等内容。3.心理健康测试主要考核考试报名者心理素质及心理情况，其结果作为学校审定考试报名者聘用资格的要紧依据，不计入面试成绩。（三）面试评分办法及面试总成绩的计算1.各类面试满分为100分，使用体育计分法，去掉一个最高分和一个最低分的方法，以有效分的平均值为考试报名者的实得分，实得分保留两位小数，小数点后第三位数字按四舍五入予以取舍。2.面试总成绩=专业试讲（60%）+综合答辩（40%）。3.面试总成绩低于80分的考试报名者，不能进入公开招聘下一环节。7、体检学校依据招聘职位人数和考试报名者面试总成绩从高分到低分等额确定进入体检职员名单。如面试总成绩相同，政策规定同等条件下优先的职员确定为体检人选，其他考试报名者依次按专业试讲、综合答辩成绩从高到低确定体检职员；若以上要点均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。体检由学校组织在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地址及职员名单随面试职员考试总成绩公布。体检时间、地址及职员名单另行公布。体检的项目和体检标准参照《四川教育厅关于印发〈四川申请认定教师资格职员体检方法〉的公告》（川教〔2004〕295号）、《四川教育厅关于调整〈四川申请认定教师资格职员体检工作指导建议〉的公告》（川教〔2007〕102号）、《四川教育厅关于调整〈四川申请认定教师资格职员体检工作指导建议〉有关条约的公告》（川教〔2010〕26号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的公告》（人社部发〔2010〕12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）的需要实行。其中，乙肝测试项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的公告》的需要实行。未按规定时间到指定地址参加体检，与未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动舍弃面试资格。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，我校或体检职员对体检结论有异议的，可在接到体检结论公告之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由我校指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，体检结论以复检结论为准。某职位因体检职员弃权或体检不合格而出现的空额，根据体检职员的确定规则依次等额递补体检职员。如该职位所有参加面试的职员体检均不合格或无人可递补，不再递补。体检所产生的所有成本由考试报名者承担。8、考察学校对考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律与是不是需要回避等方面的状况进行考察，并对其与考试报名有关的人事档案等材料的真实有效性和考试报名资格进行核实确认。对考察中取消考试报名资格与通过考察的考试报名者在公示前自动舍弃出现的空额，按体检职员的确定规则依次等额递补，如该职位所有参加面试的职员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。9、公示面试、体检、考察合格者由我校确定为拟聘用职员，在省人社厅官方网站人事考试专栏、省教育厅官方网站及成都理工大学网站公示不少于7个工作日，并公布监督举报电话同意社会监督和举报。举报者应以真实名字实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方法反映的问题不予受理。对公示期间反映有紧急问题并查有实据、不符合考试报名条件的，取消被公示人拟聘用职员资格，不再予以审核确认；对反映有紧急问题，但一时很难查实或很难否定的，可暂予审核确认，但一经核实不符合考试报名条件的，取消其拟聘用或聘用职员资格。公示期间因被公示人舍弃或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。公示后，因拟确认职员舍弃等缘由出现的招聘名额空额，不再递补。拟确认职员的材料经我校集体研究决定后，因确认职员舍弃等缘由出现的招聘名额空额不再递补。10、审核确认及办理聘用手续公示无异议职员由我校公告报送以下材料的时间和地址。（一）在职职员应提供外贸原单位出具的赞同其到新单位面试的书面材料[通过我校审核确认后，在职职员再按需要提供正式赞同解除聘用（劳动）合同或者赞同流（调）动的书面材料]或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料与有效的毕业证书和学位证书。（二）2025届毕业生应在2025年12月31近日提供毕业证书、学位证书。（三）下岗、失业职员应提供户口所在地县级劳动保障部门发放的《再就业打折证》或失业证明、有效的毕业证书和学位证书与有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。（四）按规定应提供的其他材料。我校负责对考试报名职员所提供材料的真实性进行审察，并对符合公告需要的拟聘职员进行审核确认。通过我校审核确认的职员，获得聘用职员资格。我校依据公开招聘有关规定，书面公告获得聘用资格的职员在规定的时间内到单位报到，并根据有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。逾期或不可以按需要提供有关材料的与通过审核确认后未按规定时间报到的，视为自动舍弃，取消其拟聘（聘用）资格。十1、纪律与监督我校在公开招聘中，确保信息、过程和结果公开，同意社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的职员一经查实，取消其聘用资格，并对有关职员根据有关规定进行严肃处置。凡违反人事部令第６号第三十条和考风考纪规定，尤其是不按公告进行资格审察的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》等规定严肃处置，情节紧急的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。对违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》且记录期限为5年或长期的面试职员，将纳入云贵川渝四省市事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，作为事业单位聘用员工的要紧参考。十2、特别提示（一）公招过程中如有调整、补充等事情，由我校在省人社厅官方网站人事考试专栏、省教育厅官方网站及成都理工大学网站上公告。因考试报名者不主动、不按需要登录有关网站查阅有关信息，致使本人未能按需要参加面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。（二）请考试报名者确保联系方法正确、畅通。不然因没办法与考试报名者获得联系所导致的后果，由考试报名者自行负责。十3、有关咨询、监督电话咨询电话：028-84078792（成都理工大学人事处）监督电话：028-84077934（成都理工大学纪委办公室、纪律检查室）028-86110025（四川教育厅人事处）成都理工大学2025年6月20日
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